办公室主任：
 
1、有5年以上行政、人事管理工作
2、负责起草、传递、处理公司相关文件和资料文档；制定和完善公司内部的各项管理规章制度
3、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准
4、进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算
5、熟悉建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
7、思路清晰，文字功底强
8、30岁以上，男女不限
9、请勿盲目发简历，不符合条件者勿扰，谢谢