根据公司整体发展战略，编制和完善员工、加盟药房的培训管理体系，设置科学、有效的培训项目，并落实和完善培训计划。

工作内容：
1、根据公司发展战略，制订员工、加盟药房培训及培训发展计划。
2、负责与培训工作相关部门的业务联系、接洽。
3、制定和完善员工、加盟药房培训管理办法。
4、配合部门经理，定期开展各工作岗位、各加盟药房的培训、考核工作。
5、配合相关部门，制定培训计划，汇编在培训教材。
6、具体组织实施对现有培训工作的测评、反馈和指导。
7、结合员工、加盟药房需求设置相应的培训项目。
8、培训文档资料管理和设备管理。
9、合理控制培训费用。

 

任职资格：
1、管理类或相关专业本科或以上学历，两年以上企业培训工作经验。
3、具备良好的现代企业人力资源开发与管理理论。实际操作能力强。
4、现场组织协调能力强，具有强烈责任心和管理意识。
5、具有良好的人际关系协调能力、亲和力和语言表达能力。
6、认同公司企业文化和经营理念。

CAMORE（康顾多）医药连锁

    CAMORE医药连锁与美国专业连锁/特许经营顾问咨询公司合作，引进国际先进的零售药房管理技术，提供国内医药零售企业最先进的连锁管理以及特许经营顾问咨询服务。

    CAMORE医药连锁秉持“国际视野本土经营”， 以及“顾客优先品质第一”的经营理念，提供客户一系列完整的连锁管理、特许经营、医药营销以及组织发展解决方案。

    CAMORE医药连锁提供医药零售企业“全套”的经营支持与辅导，包括：商圈调查,、人员培训、商品组合策略、价格策略、毛利提升策略、计算器管理系统、门店管理作业等等，帮助加盟药房提升销售额、利润与竞争力。

    CAMORE医药连锁是一个充满激情的，不断为提升顾客的生活质量而努力的团队；CAMORE医药连锁一直在寻找各种不同背景，不同经验，但和CAMORE有着相同追求的人加入CAMORE团队；CAMORE有各种使你得到锤炼并帮助你成长的机会。 无论你是对药房的日常经营感兴趣，是对医药连锁企业的管理感兴趣，还是想研究零售行业，CAMORE都为你铺就了各种通向成功的道路。

    

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